Freiräume für Menschen mit Mut und Ideen

Wie wir es angehen

Seit dem Jahr 2018 praktiziert two4science kollegiale Unternehmensführung. Wir gestalten unsere Organisation gemeinsam und verteilen Führungsaufgaben dynamisch und dezentral auf viele Kolleg:innen – größtmögliche Transparenz ist uns dabei stets wichtig. Grundlage für unsere Selbstorganisation sind klare Entscheidungsprozesse, bei denen das Interesse des Unternehmens und das Gemeinwohl im Vordergrund stehen. Wertschöpfende Tätigkeiten haben für uns Priorität. Mit diesen Prinzipien für unsere Zusammenarbeit schaffen wir ein sinnstiftendes und lebenswertes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen.

Kollegiale Führung und selbstgesteuerte Teams ermöglichen es Menschen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten.

Andrea Gruß

Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin, two4science