two4science ist gemeinwohlorientiert
Erfolgreich wirtschaften heißt für uns, mehr an Mensch und Gesellschaft zurückzugeben als wir nehmen, und dabei unsere Umwelt zu bewahren. Die Gemeinwohl-Ökonomie ist ein alternatives Wirtschaftsmodell, das unternehmerischen Erfolg nicht nur in Zahlen misst. Vielmehr stehen übergeordnete Werte wie Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit sowie Transparenz und Mitbestimmung im Mittelpunkt. Der Beitrag zum Gemeinwohl wird dabei mit der Gemeinwohl-Bilanz gemessen.
two4science hat sich im Jahr 2021 als erstes Darmstädter Unternehmen nach den Kriterien der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) bilanzieren lassen. 2025 haben wir unsere zweite GWÖ-Bilanz erstellt. Sie macht transparent, wie two4science als Unternehmen Verantwortung übernimmt – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Sie zeigt, wie wir uns seit 2021 entwickelt haben und welche Ziele wir uns setzen, um noch besser zu werden.
Transparenz und Mitbestimmung
Genauso experimentierfreudig wie bei unseren Dienstleistungen sind wir auch bei der Gestaltung unserer Zusammenarbeit. Seit 2019 ist two4science ein kollegial geführtes Unternehmen ohne Führungskräfte. Führungsarbeit und Verantwortung verteilen wir dynamisch und dezentral im Team – mit größtmöglicher Transparenz in Bezug auf Entscheidungen und Finanzen. Als lernende Organisation haben wir in der Wachstumsphase der Jahre 2023 und 2024 unsere Strukturen mit viel Mut und Herzblut weiterentwickelt, hin zu einem selbstgesteuerten Unternehmen.
Um unsere Arbeit sinnstiftend und lebenswert zu gestalten, haben wir die Prinzipien der Zusammenarbeit bei two4science erstellt. In ihnen spiegelt sich unsere Unternehmenskultur wider, die wir bereits seit vielen Jahren leben. Sie basiert auf Augenhöhe, Transparenz und Eigenverantwortung sowie einem würdevollen Umgang im Team und mit unseren Lieferant:innen, mit denen wir langjährige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen führen.
Besonders lobenswert ist die Berücksichtigung der „finanziellen Bedürfnisse“ der Mitarbeitenden bei der Ausgestaltung der Arbeitsverträge, -inhalte und die damit einhergehenden Verantwortung. Vorbildlich ist ebenfalls die Transparenz und Partizipation im Unternehmen, was auch die Auswahl der Führungskräfte einschließt.
Nachhaltige Bildung ist der Schlüssel zu einer Zukunft, in der Wissenschaft erlebt wird – als Werkzeug für Wandel, als Brücke zwischen Wissen und Verantwortung und als Motor für das Erreichen der globalen Nachhaltigkeitsziele.
Gesellschaftliche Wirkung
Experimentieren verbindet alle Menschen. Wenn wir dieses Potenzial nutzen, können wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft im Einklang mit der Natur schaffen. Das ist unsere tiefe Überzeugung bei two4science. Deshalb entwickeln wir Experimente mit Wow-Effekt, die Wissenschaft erlebbar machen und den Dialog zu Zukunftsthemen wie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und erneuerbare Energien fördern. Damit unterstützen wir Unternehmen bei ihrem Engagement – für eine wirksame naturwissenschaftliche Bildung und eine nachhaltige Wirtschaft.
Erfolgreiche MINT-Bildung bedeutet für uns mehr als nur die nächste Generation an Naturwissenschaftler:innen zu inspirieren. Es geht darum, allen Menschen das Wissen und Selbstvertrauen zu vermitteln, um an gesellschaftlichen Debatten zu nachhaltigen Technologien teilzunehmen und gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten.
Wertschätzende Kundenbeziehungen
Unsere Kunden:innen sind Konzerne und mittelständige Unternehmen der chemischen Industrie sowie Stiftungen und Verbände, mit denen wir eine langjährige Zusammenarbeit pflegen. Wir wollen mit unseren Projekten eine möglichst nachhaltige Wirkung erzielen und diese wirtschaftlich umsetzen. Unsere Kund:innen beraten wir dahingehend und praktizieren eine wertorientierte Preisfindung.
Die Zusammenarbeit mit finanzkräftigen Partner:innen ermöglicht es uns zudem, auch als kleines Unternehmen eine große Wirkung und Reichweite zu erzielen und auch bildungsferne Nutzer:innen zu erreichen.
Ein spannender Ansatz wird bei der Preisgestaltung verfolgt. Hier wird auf den möglichen Wert beim Kunden abgezielt und nicht die eigenen Kosten als Bewertungsmaßstab verwendet.
Kollegiale Führung und selbstorganiserte Teams ermöglichen es Menschen, sinnstiftend zu arbeiten. Die Transformation in Verantwortungseigentum ist die konsequente Weiterentwicklung unserer partizipativen Unternehmenskultur.
Ethischer Umgang mit Geldmitteln
Finanzielle Unabhängigkeit ist für two4science ein hohes Gut. Seit Gründung im Jahr 2004 finanziert sich das Unternehmen ohne Fremdkapital. Gewinne verbleiben vollständig im Unternehmen und werden reinvestiert. Über die faire Verteilung der Mittel entscheiden wir im Team. Als Agentur für Wissenschaftskommunikation sehen wir dabei die Gehälter für qualifizierte Mitarbeiter:innen sowie deren Fort- und Weiterbildung als wichtigste Investition in unsere Zukunft. Darüber hinaus verzichten wir seit Firmengründung auf Dienst- oder Firmenfahrzeuge und investieren stattdessen in Anreize für eine klimafreundliche Mobilität.
Unsere Mitarbeiter:innen sind bislang am Erfolg, aber nicht am Kapital der Gesellschaft beteiligt. Erklärtes Unternehmensziel ist die Mitunternehmerschaft von Angestellten und die Transformation der Gesellschaft in Verantwortungseigentum bis zum Jahr 2030.
